


- 7.5.2008
Uusi lastensuojelulaki astui voimaan tämän vuoden alusta. Se sisältää
sosiaalityöntekijöitä velvoittavia aikamääriä ja asiakastyön sisältöä koskevia
määräyksiä, joiden tavoitteena on turvata lapsen, hänen huoltajiensa ja
sosiaalisen verkostonsa oikeudet varhaiseen tukeen, aitoon kuulemiseen ja
yhteistyöhön lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän kanssa.
Jo nyt on lain asianmukaisessa soveltamisessa ilmennyt ongelmia, jotka liittyvät erityisesti resurssien riittävyyteen.
Kysynkin, miten kaupunginhallitus varmistaa, että lain edellyttämät aikamäärät lastensuojeluilmoituksen kirjaamisesta, lastensuojelutarpeen selvittämisestä, lapsikohtaisen suunnitelman tekemisestä, sosiaalisen läheisverkoston kartoittamisesta, tarpeellisista tukitoimista ja tarvittaessa sijaishuollon järjestämisestä toteutuvat uuden lain määräysten mukaisesti? Miten kaupunginhallitus turvaa jo tänä vuonna ammatillisen pätevyyden ja kokemuksen omaavan henkilökunnan riittävyyden erittäin vaativassa ja ajoittain raskaassakin lastensuojelun sosiaalityössä sekä painopisteeksi asetetussa varhaisessa tuessa, jolla vakavampia ongelmia pyritään ehkäisemään ennalta?
Kiitokset apulaiskaupunginjohtajalle informatiivisesta vastauksesta.
Lastensuojelun kannalta ensisijaista on tietysti huolehtia peruspalveluista ja ennalta ehkäisevästä toiminnasta. Valitettavasti apulaiskaupunginjohtajan vastauksessa ei luvattu korjausta budjettiraameihin, jotka nyt vähentävät reaalisesti sosiaalitoimen määrärahoja.
Valtuusto asetti jo viime vuonna tavoitteeksi lastensuojelun alkuarvioinnin tekemisen viimeistään kolmessa kuukaudessa. Tätä edellyttää myös lastensuojelulaki. Kuten vastauksestakin ilmeni, alle puolessa tapauksista alkuarvion tekeminen on edes aloitettu kolmessa kuukaudessa.
Kaupunki ei voi eikä saa laistaa tai väistää lakisääteisiä velvoitteitaan. Niiden toteuttamisessa ei voida jäädä odottamaan vuosia kestäviä koulutustavoitteita. Siksi kysynkin vielä, miten aiotaan turvata asiakaspalvelun määräaikojen toteutuminen jo tänä vuonna? Aiotaanko esimerkiksi parantaa työntekijöiden palkkausta? Ja toiseksi, miten varhaisen tuen resurssien lisätarvetta aiotaan seurata ja aiotaanko varhaisen tuen VARTU-hankkeelle turvata pysyvät toimintaresurssit?